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Cas concret de médiation : Un licenciement justifié ?
Situation : Un collaborateur a travaillé dix ans pour une entreprise, active dans le domaine de la communication. Il a, pendant une année, noté régulièrement entre 10 et 25 heures supplémentaires par mois. Après quelque
Cas concret de médiation : Une éolienne qui manque de vent
Situation : Une entreprise opère une promotion active pour l’implantation de dix éoliennes sur le territoire Suisse. Soucieuse des questions d’environnement, elle propose d’emblée un ensemble de mesures visant à l’acceptation de tels intrus dans
Cas concret de médiation : Relation employeur/employé
Situation : Le propriétaire d’une entreprise qui existe depuis plus de 25 ans composée d’une cinquantaine de collaborateurs est à la recherche de quelqu’un pour se charger de la direction. Ce dernier possède une amie qui
Qu’est ce que la médiation : Le timing d’intervention
Une question qui revient souvent concernant la médiation : Quel est le meilleur moment pour faire intervenir un médiateur ? La plupart d’entre nous pensent qu’un médiateur intervient lorsqu’il existe un conflit ou un différend.
Cas concret de médiation : Sentiment d’incompréhension entre associés
Situation : Trois associés travaillent dans une société de service. Au bout de quelques années, l’un des associés se sent incompris et de plus en plus mal à l’aise dans son rôle au sein de cette
Un cadeau passionné
Situation : Gregory et Louise sont en couple et vivent ensemble. Ils sont tous deux passionnés d’équitation et pratiquent ce sport au plus haut niveau. Soudainement lors d’une opportunité, Grégory décide d’acheter le cheval de course