Gestion des malentendus et des conflits dans le monde du travail
Intégration de deux cultures voisines amies
Un frontalier souhaité
pour un travail durable en Suisse. Est-ce possible ?
Quelques questions sont à l’ordre de cette question.
La Suisse est-elle uniquement attractive pour son salaire indiqué supérieur ?
Le choc des cultures est bien souvent interprété comme le non – respect des
dispositions légales et des usages locaux.
Par quels comportements et outils, est – il possible de mieux comprendre la culture du travail en Suisse et d’envisager un travail durable pour une personne frontalière désirant travailler en Suisse.
Comment se passe un conflit dans le droit du travail en Suisse ?
Qu’est-ce que le SECO ou encore l’arrêt du TF du 9 mai 2012 ?
Est-ce qu’une entreprise domiciliée en Suisse peut mettre fin à tout moment à un contrat de travail? Comment éviter un conflit majeur ?
Quels sont les attitudes qui plaisent au marché Suisse du travail ?
INTERVENANTS :
Philippe VERHAEGHE
Ingénieur Ets/Hes, Médiateur civil assermenté, administrateur d’entreprises, spécialiste en gestion de conflits dans les entreprises.
25 ans d’expérience dans le management d’entreprises.
| Date | Jeudi 6 octobre 2016 |
| Horaire | 10 h 50 |
| Durée | 1 heure |
| Lieu | Salle Hermance - Centre de Convention, ARCHAMPS Technopôle |
| Prix | gratuit |
Pour toutes questions complémentaires, merci de nous contacter au +41 79 542 8018 ou par email à info@hereforu.ch
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