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Conférence sur Archamps : Intégration de deux cultures voisines amies

Gestion des malentendus et des conflits dans le monde du travail Intégration de deux cultures voisines amies Un frontalier souhaitépour un travail durable en Suisse. Est-ce possible ? Quelques questions sont à l’ordre de cette question.La Suisse est-elle uniquement attractive pour son salaire indiqué supérieur ?Le choc des cultures est bien souvent interprété comme le […]

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Cas concret de médiation : Un licenciement justifié ?

Situation : Un collaborateur a travaillé dix ans pour une entreprise, active dans le domaine de la communication. Il a, pendant une année, noté régulièrement entre 10 et 25 heures supplémentaires par mois. Après quelque temps, l’employeur s’est rendu compte que les heures supplémentaires ne correspondaient pas à un travail réellement effectué. Comme cette situation

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Cas concret de médiation : Une éolienne qui manque de vent

Situation : Une entreprise opère une promotion active pour l’implantation de dix éoliennes sur le territoire Suisse. Soucieuse des questions d’environnement, elle propose d’emblée un ensemble de mesures visant à l’acceptation de tels intrus dans le décor magnifique d’une de nos très belles régions Suisse. Très rapidement, des forces d’opposition se manifestent en vue de

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Cas concret de médiation : Relation employeur/employé

Situation : Le propriétaire d’une entreprise qui existe depuis plus de 25 ans composée d’une cinquantaine de collaborateurs est à la recherche de quelqu’un pour se charger de la direction. Ce dernier possède une amie qui correspond parfaitement au poste à pourvoir. Il lui propose alors de prendre ce poste, ce qu’elle accepte. Elle prend donc la direction

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Qu’est ce que la médiation : Le timing d’intervention

Une question qui revient souvent concernant la médiation : Quel est le meilleur moment pour faire intervenir un médiateur ? La plupart d’entre nous pensent qu’un médiateur intervient lorsqu’il existe un conflit ou un différend. Le timing de l’intervention est également important. Le médiateur peut intervenir lorsqu’un conflit est clairement déclaré et des forces opposées

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Cas concret de médiation : Sentiment d’incompréhension entre associés

Situation : Trois associés travaillent dans une société de service. Au bout de quelques années, l’un des associés se sent incompris et de plus en plus mal à l’aise dans son rôle au sein de cette societé. Ils décident dès lors de faire appel à un médiateur afin de les aider à renouer le dialogue et

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Un cadeau passionné

Situation : Gregory et Louise sont en couple et vivent ensemble. Ils sont tous deux passionnés d’équitation et pratiquent ce sport au plus haut niveau. Soudainement lors d’une opportunité, Grégory décide d’acheter le cheval de course dont Louise rêvait depuis toujours. Le cheval est donc acheté est amené au domicile des conjoints. Après une année, Gregory

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Pas de chauffage en hiver ?

Situation : Nous sommes en plein hiver et la température extérieure avoisine les -15°C. Un immeuble tombe subitement en panne de chauffage. Afin d’intervenir dans les plus brefs délais, la régie de l’immeuble s’adresse à un installateur sanitaire et lui demande de mettre en place un dispositif de chauffage provisoire d’urgence. L’entreprise sanitaire sous-traite la

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Un accord au rebord d’une fenêtre

Situation : Julien est propriétaire d’une grande villa, avec de nombreuses fenêtres et portes-fenêtres. Un jour, constatant la vétusté de ses portes-fenêtres, il décide de les changer et prend contact avec la société Fenêtre SA. Suite à ses explications concernant les dimensions et les caractéristiques souhaitées des portes-fenêtres, il confirme sa commande (12 fenêtres et

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